Chúng tôi trong Nhóm xây hệ web ta, gọi tắt là nhóm ta, là một tổ chức kinh doanh Việt Mỹ có đội ngủ nhân viên chuyên nghiệp phục vụ khách hàng ở Mỹ. Hiện tại nhóm ta đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân viên ở Việt Nam và ở Mỹ. Đến với chúng tôi bạn sẽ có cơ hội cảm nhận môi trường làm việc hiệu quả, mang lại thêm thu nhập, thời gian làm việc phù hợp và nâng cao khả năng chuyên môn trong công việc. Bài viết này sẽ giới thiệu về tổ chức và tầm nhìn của chúng tôi cũng như thông tin về một việc làm cụ thể. Nếu bạn có thể đáp ứng xin vui lòng liên lạc như có hướng dẫn ở cuối bài viết này.

Sứ mệnh nhóm ta là thực hiện tầm nhìn Chất Xám Việt 1 Triệu Lần (CXV1TL) nhắm vào lý tưởng lấy cho được một triệu việc ở Mỹ về cho người ở Việt Nam làm tại gia. Trong tiếng Anh tầm nhìn này được thể hiện qua năm chữ: Outsourcing of Scale to Vietnam. Khẩu hiệu này kết hợp hai khái niệm "economy of scale" (lợi thế kinh tế do quy mô) và "outsourcing to Vietnam" (đưa việc làm về Việt Nam). Điều này bắt nguồn cảm hứng từ một thực tế là người Việt đã "san bằng" thị trường nghề làm nail ở Mỹ trong vòng hai thập niên.

Chương trình CXV1TL đã khởi động vào đầu năm 2010 và đến nay đã tuyển chọn được những nhân viên tiên phong đầu tiên. CXV1TL có nhiều cơ hội thăng tiến cho những ai ở Việt Nam muốn làm việc toàn thời gian 48 giờ hàng tuần, làm việc bán thời gian 24 giờ hàng tuần hoặc làm việc thực tập trước khi tốt nghiệp đại học. Chương trình này cũng có nhiều việc làm cho người Việt ở Mỹ. Cầu nối giữa hai bên là môi trường sinh hoạt ở trang web danhthieptoi.com. Vì web này làm việc như là một xã hội và kiến trúc giao diện của nó dựa vào văn hoá nước ta nên web này được mệnh danh là "xã hội web ta". Cầu nối này tạo một phong cách làm việc mới, hiện đại và táo bạo mang đến tầm nhìn mới cho những ai yêu thích CNTT.

Nhằm đáp ứng các mục tiêu kinh doanh và kỹ thuật trong nhiều tuần tháng sắp tới, nhóm xây hệ web ta hiện đang có nhu cầu tuyển dụng một nhân viên có năng lực đáp ứng những điều dưới đây.

Hình thức làm việc:

• Trực tuyến tại gia toàn thời gian hoặc bán thời gian

• Phỏng vấn và chọn lọc ứng viên cho các vị trí tuyển dụng
• Quản lý mảng tuyển dụng và chính sách nhân viên để phát triển các chiến lược của công ty
• Phát triển và thực hiện các chính sách, quy định về nhân sự trong công ty
• Quản lý và kiểm soát các chính sách về phụ cấp, lợi tức, chấm công nhân viên
• Quan ly viec đào tạo va phát triển các kỹ năng cho nhân viên
• Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty, các quy định tại địa phương và các điều khoản của luật lao động Việt Nam
• Lưu trữ và bảo quản các chính sách lương, các hồ sơ thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động
• Lập chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên